Acompañamiento a Líderes de T.I.
“Las empresas tienen claro que desarrollar las actitudes y los atributos correctos en las personas, como la resiliencia, el respeto, el entusiasmo y la creatividad es tan importante como las habilidades académicas o técnicas. En un mercado laboral cada vez más competitivo, son estas cualidades las que le darán a nuestros jóvenes talentos una ventaja y también permitirán que los empleados existentes progresen a puestos de mayor capacitación y mejor remuneración”.
-Neil Carberry, Director de Empleo y Habilidades de CBI
Sesiones periódicas 1-1 con mentor(es) experto(s).
Se trabajan temas estratégicos, tácticos, operacionales y de carrera.
La visión del CIO se expande para maximizar el impacto de T.I. en la empresa.
Resultados esperados
Objetivos definidos para cerrar las brechas de desarrollo y medidas adoptadas para alcanzarlos.
Cambios de comportamiento percibidos (Normalmente asociados a procesos de Coaching)
Ser auto suficiente
Contribuir de forma más eficaz al equipo y la organización
Asumir una mayor responsabilidad y rendición de cuentas por las acciones y compromisos.
Trabajar de manera más fácil y productiva con otros.
Comunicarse de manera más eficaz.
Obtener más satisfacción laboral y en la vida.
